从薪资里面扣伙食费合法吗

从薪资里面扣伙食费是不是合法，主要取决于劳动合同中的有关约定，具体如下：

1.依据国内有关法律的规定，假如劳动合同中有明确约定在薪资中扣除住宿伙食成本的条约，那样用人单位在薪资中扣除这一成本的行为是合法的。

2.这一规定体现了劳动合同双方的自愿原则和契约精神，即只须劳动者在签订劳动合同时赞同这一扣除条约，用人单位就有权根据约定实行。

薪资中扣伙食费有什么条件

找法网提醒，薪资中扣伙食费并不是无条件进行，而是需要满足肯定的首要条件条件。

1.这一扣除行为需要基于劳动合同的明确约定，且该约定应符合法律法规的强制性规定，不能损害劳动者的合法权益。

2.扣除的伙食成本应当合理，不能过高或过低，以免对劳动者的收入导致不当影响。

3.用人单位在扣除伙食成本时，应当确保有关成本的透明度和合理性，防止引发劳动者的不满和纠纷。

4.在具体操作中，用人单位可能需要拟定详细的伙食成本扣除标准和步骤，并向劳动者进行公示和说明，以确保扣除行为的合法性和合理性。

5.劳动者在签订劳动合同时，也应当认真阅读并理解有关条约，确保我们的合法权益不受损害。