不签订劳动合同赔偿标准：没签劳动合同应该根据双倍的薪资来赔偿。假如用人单位自用工之日起超越一年没签订劳动合同的，视为签订无固按期限劳动合同，自应当订立无固按期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资;自用工之日起超越一个月不满一年未签订的，向劳动者每月支付二倍的薪资。支付双倍薪资一般低于11个月。

法律依据：《中国劳动合同法》第八十二条的规定：用人单位自用工之日起超越一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的薪资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固按期限劳动合同的，自应当订立无固按期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的薪资。

引使用方法条

中国劳动合同法