合伙承揽人受伤哪个承担责任

合伙承揽人受伤，大概是承揽方承担责任的，视具体状况而定，通常来讲，在承揽关系中，承揽方需根据委托方的需要完成任务并提交成就，以此获得报酬。

1.若承揽方（包含合伙承揽人）在工作期间因自己缘由导致损害，原则上应由承揽方自行承担责任。

2.假如委托方在拟定任务、发出指示或选择承揽人等方面存在过失，致使承揽人受伤，则委托方应承担相应的赔偿责任。

这意味着，合伙承揽人受伤时，不只需考虑承揽人自己的责任，还需审视委托方是不是存在过错，从而确定责任主体。

承揽关系中伤害责任法律依据

承揽关系中伤害责任的法律依据主要源自《中国民法典》的有关规定。

1.《民法典》第一千一百九十三条，承揽人在完成工作过程中导致第三人损害或者自己损害的，定作人不承担侵权责任。但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应的责任。

2.《中国民法典》第七百七十条概念了承揽合同，即承揽人根据定作人的需要完成工作，出货工作成就，定作人支付报酬的合同。

这类法律规定为承揽关系中伤害责任的断定提供了明确的依据。

怎么分辨并界定承揽关系

判断并界定承揽关系，重点在于理解承揽关系的本质特点。

找法网提醒你，承揽关系是指依据订做人的需要，承揽人完成特定工作，提交结果，订做人接收并支付相应报酬后形成的法律关系，其特征包含：

1.以完成工作为基础的法律关系，合同设定的重点在于工作成就的产生。这意味着承揽关系的核心在于承揽人能否根据订做人的需要完成工作并出货成就。

2.承揽关系的标的是具体的工作成就，但这类成就在签订合同时髦未出现，需要通过承揽人的努力才能达成。这体现了承揽关系中的成就导向性。

3.承揽人需运用自己技术、设施和劳动力，为订做人完成工作，并承担没办法完成工作的风险责任。这需要承揽人拥有完成任务所需的专业能力和资源，并承担由此产生的风险。

综上所述，判断并界定承揽关系时，应综合考虑上述特点，以确保准确辨别承揽关系的存在及其法律后果。